Ilmoitushaku.
KOHDENNETTUA REKRYTOINTIA STRATEGISEN TYÖPAIKKAILMOITTELUN KAUTTA
Ilmoitushaku täydentää suorahakua silloin, kun tehtävään halutaan tavoittaa laajempi kandidaatijoukko.
Se soveltuu erityisesti rakennus- ja infrastruktuurialan tehtäviin, joissa avoin näkyvyys ja laaja hakijakenttä ovat tarkoituksenmukaisia.
Vastaan koko prosessista: tehtävän määrittelystä ja kanavavalinnoista hakemusten käsittelyyn ja loppuarviointiin.
TARKKUUTTA JULKISEEN REKRYTOINTIIN.
SELKEÄ POSITIOINTI. KOHDENNETTU NÄKYVYYS. HALLITTU VALINTA.
HYVIN SUUNNITELTU ILMOITUS HUOMATAAN
Tehokas rekrytointi-ilmoittelu ei perustu pelkkään näkyvyyteen.
Keskeistä on selkeys, oikea kohdennus ja tehtävän hyvä määrittely.
Määrittelemme yhdessä asiakkaan kanssa:
– roolin ja tarvittavan osaamisen
– organisaation toimintaympäristön
– tavoiteltavan kandidaattiprofiilin
– tarkoituksenmukaiset ilmoituskanavat
Työpaikkailmoitus laaditaan siten, että se kuvaa sekä tehtävän vaatimukset että organisaation toimintatavan. Tavoitteena on tavoittaa tehtävään ja organisaatioon sopivat ammattilaiset.
Julkaisun jälkeen:
– käymme hakemukset läpi ja analysoimme ne
– toteutamme rakenteiset haastattelut
– arvioimme soveltuvuutta ja motivaatiota
– esittelemme asiakkaalle rajatun kandidaattilistan
Ilmoitushaku mahdollistaa aktiivisten hakijoiden tavoittamisen samalla kun rekrytointiprosessi säilyy rakenteisena ja ammattimaisena.