Jokainen toimeksianto alkaa roolin, tarvittavan osaamisen ja organisaation toimintaympäristön huolellisella analyysillä. Määrittelen tavoiteprofiilin ja kartoitan relevantin osaajakentän rakennus- ja infrastruktuurialalla.
Hakuprosessi sisältää:
– tarkan kandidaattiprofiloinnin
– kohdennetun suoran kontaktoinnin
– perusteelliset haastattelut ja arvioinnin
– tarvittaessa taustaselvitykset
– rakenteisen raportoinnin asiakkaalle
Hyödynnän vuosien aikana rakennettua ja jatkuvasti kehittyvää toimialaverkostoa.
Tuki jatkuu neuvotteluvaiheeseen ja lopulliseen valintaan saakka, jotta lopputulos on molemmille osapuolille pitkäjänteisesti toimiva.
Rekrytointitoimeksiantoihin sisältyy 6 kuukauden takuu.